Vedením ke změnám
Projekt šíří přístup provázení změnou týmů OSPOD v Pk. Vedení týmů ke změně spolu s cíleným vzděláváním má potenciál zlepšit situaci rodiny v krizi. Projektem bude navázána spolupráce s OSPOD v kraji skrze manažerský rozvoj vedoucích týmů. 3 další OSPOD budou provedeny první fází provázení změnou. Projekt se zaměří na adaptaci přístupu provázení změnou v týmu OSPOD Pk. Zároveň pokračuje spolupráce s OSPOD, které již prošly změnou, pracovníci pilotně vyzkouší využití metody Appreciative inquiry.
Aktivity projektu:
KA 1 – Manažerský rozvoj vedoucích OSPOD
KA 2 – Provázení změnou dalších OSPOD
KA 3 – Individuální vzdělávání OSPOD Pk
KA 4 – Přístup Appreciative inquiry
Celkové náklady projektu:
1 499 702,40 Kč, zdroje financování projektu se skládají z ESF (95 %) a podílu Pardubického kraje (5 %)
Zahájení projektu: 1. 9. 2024
Ukončení projektu: 31. 5. 2024
Kontaktní osoba: Ing. Kateřina Netolická, manažerka projektu, katerina.netolicka@pardubickykraj.cz
Projekt číslo CZ.03.03.01/00/22_022/0001967
Spolufinancováno Evropským sociálním fondem v rámci Operačního programu Zaměstnanost Plus
Výstupy projektu:
