Spolu k podpoře rodin s dětmi v Pardubickém kraji

Registrační číslo: CZ.03.03.01/00/23_050/0004656

Období realizace:

Zahájení realizace projektu: 20. 9. 2024

Ukončení realizace projektu: 20. 3. 2027

Partneři projektu:

AKADEMIE Libchavy s.r.o.

Univerzita Pardubice

Cíl projektu:

OSPOD ORP ve spolupráci s aktéry sítě služeb pro ohrožené rodiny v Pardubickém kraji poskytují individualizovanou a koordinovanou práci na zajištění bezpečí dítěte, kdy rodina je plnohodnotným členem týmu. Při své práci se orientují na řešení, nikoli na problém. Využívají zdrojů samotných klientů pro řešení jejich sociální situace, posilují jejich silné stránky. Průběžné vyhodnocování a plánování s klientem je samozřejmou součástí jejich fungování při využití existujících i nových zdrojů a nástrojů ke zlepšení práce s rodinami.

Aktéři systému SPOD v Pardubickém kraji sdílí vizi fungování OSPOD v systému sociálně-právní ochrany dětí v Pardubickém kraji. Vize udává směr změny, která probíhá kontinuálně i po skončení projektu.

Změna je řízená metodickým týmem krajského OSPOD, podporována a šířena metodiky OSPOD ORP.

Je vytvořený a využívaný prostor pro další učení a podporu proklientského přístupu v SPOD v Pardubickém kraji, je nezávislý na existenci projektu.

O projektu:

Celkové náklady projektu: 12 490 470,00 Kč

Zdroje financování projektu jsou následující:

Zdroj  Částka  Procento  
 ESF  11 865 946,50 Kč  95 %
 Pardubický kraj    624 523,50 Kč    5 %

 

Klíčové aktivity projektu:

KA1 Realizace změny – provázení změnou OSPOD v Pardubickém kraji

  1. Podpora provázením změnou 13 OSPOD ORP v Pk
    • Individuální podpora vedoucích ORP, individuální podpora jednotlivých týmů OSPOD ORP prostřednictvím průvodců změnou dle Plánů spolupráce.
    • Pokračování vzdělávání vedoucích OSPOD v manažerských dovednostech (2 úrovně pokročilosti, tematicky rozvoj leadershipu, personalistika, apod.) a v odbornosti (vedení případových intervizí).
    • Mentorská podpora v systému SPOD (nástrojová a dovednostní podpora).
    • Zahraniční cesta pro vedoucí OSPOD, workshop v ČR pro pracovníky
  2. Podpora metodického vedení OSPOD v Pardubickém kraji
    • Intenzivní podpora vedoucí krajského OSPOD, týmová podpora krajského týmu.
    • Vznik, vývoj a testování nové pozice metodika na jednotlivých OSPOD ORP – definice role, vzdělávání, testování (intenzivní vzdělávání metodiků v komunikačních dovednostech -facilitace, koučink, mentorink – a v odbornosti – vedení případových intervizí v týmech OSPOD ORP).
    • podpora zahr. mentorů

KA2 Propojování systému SPOD

  1. Společná facilitovaná setkání vedoucích OSPOD ORP a krajského metodického týmu OSPOD
  2. Společná komunikační platforma pro vedoucí OSPOD (sdílení potřeb, dobré/špatné praxe,…)
  3. 3 výjezdní setkání zapojených OSPOD k prezentaci výsledků práce
  4. Úvodní facilitovaný workshop a závěrečná panelová diskuze

KA3 Systémová a advokační práce

  1. Společná setkání OSPOD a aktérů okolo dítěte a rodiny (tzv. oživlá mapa aktérů), nastavení a hodnocení spolupráce
  2. Zahajovací WS a závěrečná panelová diskuze

KA4 Vyhodnocení dopadu – Evaluace

Využití úplné evaluace – kombinace procesní a dopadové po celou dobu trvání projektu. Za účelem zhodnocení procesů zavádění nového způsobu práce na OSPOD a jejich vyhodnocení v rámci realizace projektu. Dopadová evaluace navazuje na procesní evaluaci, ověřuje a hodnotí dosažené dopady inovace (aplikace nového způsobu práce pracovníků na OSPOD) na prostředí OSPOD, řešení životní situace rodin a spolupráci aktérů.

Kontakty:

Projektový manažer
Ing. Kateřina Netolická
e-mail: katerina.netolicka@pardubickykraj.cz

Finanční manažer
Mgr. Klára Skřivánková, DiS.
e-mail: klara.skrivankova@pardubickykraj.cz

Garantka procesu provázení změnou
Ing. Eva Mohauptová, AKADEMIE Libchavy s.r.o.
email: mohauptova@akademiesro.cz

Garant evaluace
Mgr. Adriana Sychrová PhD, Univerzita Pardubice
e-mail: adriana.sychrova@upce.cz